碰上鸟人了，散分散分散分了,该怎么处理

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碰上鸟人了，散分散分散分了,该怎么处理

碰上鸟人了，散分散分散分了
不加班就投诉我？
怕你啊？
NND

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11 years, 10 months ago

炎夏蔓延不止

炎夏蔓延不止 11 years, 10 months ago

别提加班的事,我加班10年了,一分报酬都没得.

answered 11 years, 10 months ago

乃心明眼亮

乃心明眼亮 answered 11 years, 10 months ago

加班就应该给钱，
所以我不要钱，我也不加班！

answered 11 years, 10 months ago

IdKenji

IdKenji answered 11 years, 10 months ago

<fieldset> <legend> 探讨 </legend>

强烈鼓励楼主遵守劳动法的行为！加班就是犯法！！
</fieldset>

answered 11 years, 10 months ago

Shaive

Shaive answered 11 years, 10 months ago

可怜啊！！！！！！！！！！！

可怜之人必有可恨之处，真的吗？？？？

answered 11 years, 10 months ago

o4love1

o4love1 answered 11 years, 10 months ago

不喜欢加班，好多自己的事要做呢，光工作没有时间学习了

answered 11 years, 10 months ago

名古屋鬼娃

名古屋鬼娃 answered 11 years, 10 months ago

强悍的地方

answered 11 years, 10 months ago

谏山黄泉秋山澪

谏山黄泉秋山澪 answered 11 years, 10 months ago

经常性的免费加班

answered 11 years, 10 months ago

Penny

Penny answered 11 years, 10 months ago

有的加不错拉

answered 11 years, 10 months ago

逃避、现实

逃避、现实 answered 11 years, 10 months ago

加班，烦！！！！！自己的工作又不是没做好！！

answered 11 years, 10 months ago

比卡比卡的

比卡比卡的 answered 11 years, 10 months ago

劳动合同法中，企业是不能强制要求员工进行加班的，也不能以此克扣工人工资。

answered 11 years, 10 months ago

如果是因为自己的个人能力影响工资进度，无论是自己在公司或回家把工作完成，这样的加班我不觉得公司应该承担任何的加班费用，反而，如果这样的情况要在公司加班，公司还应该从该员工的工资中扣除公司资源损耗费用。
如果是因为公司管理不当或临时业务增长，需要员工加班才能完成计划外的任务，我觉得公司应当征求员工的同意来安排加班时间，并承担起员工的加班的费用。而加班费用应该高于日常上班工资的费用，以弥补员工在生活上的损失（即使数额不大，也应该意思意思）。

answered 11 years, 10 months ago