碰上鸟人了，散分散分散分了,该怎么处理

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碰上鸟人了，散分散分散分了,该怎么处理

碰上鸟人了，散分散分散分了
不加班就投诉我？
怕你啊？
NND

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12 years, 2 months ago

炎夏蔓延不止

炎夏蔓延不止 12 years, 2 months ago

别提加班的事,我加班10年了,一分报酬都没得.

answered 12 years, 2 months ago

乃心明眼亮

乃心明眼亮 answered 12 years, 2 months ago

加班就应该给钱，
所以我不要钱，我也不加班！

answered 12 years, 2 months ago

IdKenji

IdKenji answered 12 years, 2 months ago

<fieldset> <legend> 探讨 </legend>

强烈鼓励楼主遵守劳动法的行为！加班就是犯法！！
</fieldset>

answered 12 years, 2 months ago

Shaive

Shaive answered 12 years, 2 months ago

可怜啊！！！！！！！！！！！

可怜之人必有可恨之处，真的吗？？？？

answered 12 years, 2 months ago

o4love1

o4love1 answered 12 years, 2 months ago

不喜欢加班，好多自己的事要做呢，光工作没有时间学习了

answered 12 years, 2 months ago

名古屋鬼娃

名古屋鬼娃 answered 12 years, 2 months ago

强悍的地方

answered 12 years, 2 months ago

谏山黄泉秋山澪

谏山黄泉秋山澪 answered 12 years, 2 months ago

经常性的免费加班

answered 12 years, 2 months ago

Penny

Penny answered 12 years, 2 months ago

有的加不错拉

answered 12 years, 2 months ago

逃避、现实

逃避、现实 answered 12 years, 2 months ago

加班，烦！！！！！自己的工作又不是没做好！！

answered 12 years, 2 months ago

比卡比卡的

比卡比卡的 answered 12 years, 2 months ago

劳动合同法中，企业是不能强制要求员工进行加班的，也不能以此克扣工人工资。

answered 12 years, 2 months ago

如果是因为自己的个人能力影响工资进度，无论是自己在公司或回家把工作完成，这样的加班我不觉得公司应该承担任何的加班费用，反而，如果这样的情况要在公司加班，公司还应该从该员工的工资中扣除公司资源损耗费用。
如果是因为公司管理不当或临时业务增长，需要员工加班才能完成计划外的任务，我觉得公司应当征求员工的同意来安排加班时间，并承担起员工的加班的费用。而加班费用应该高于日常上班工资的费用，以弥补员工在生活上的损失（即使数额不大，也应该意思意思）。

answered 12 years, 2 months ago