当初下了好大的决心，让一位应聘的毕业生勉强过了试用期。他在工作了半年不到，选择了离职，理由是公司的技术路线不符合他的方向。这种情况，是该庆幸呢，还是要反思下？
试用期 招聘 工作 思考 离职
用人不疑，疑人不用。你做了你该做的。至于员工的选择，看淡点，现在流动性这么大。
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请问公司的假期有多少种?各个假期最长能有多少天?
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